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Licenciement conventionnel

Question posée par sandra 27/09/2012

bonjour

pendant plus de 4 ans j'ai travaillé en CDI dans une societe d'aide a domicile,il y a un an j'ai envoyé un courrier en AR  pour signaler que j'avais plus de mission et plus de salaire au telephone ont m'a repondu qu'il y avait moins déactivité dans le secteur il fallait donc que je patiente et on m'a fait croire a une evolution de poste depuis j'envoie des e mail et il y a  une semaine vu que j'ai moins d 'heures que sur mon contrat  et que mon contrat n'est plus respecté je leur ai demandé de prendre leur responsabilité et d'executer  le contrat de 16h par mois ce qui m'a ete repondu c'est que je pouvais demissionner ou accepter un licenciement pour faute comme je suis pas d'accord et que j'ai quelque element en m'a faveur car ils n'ont pas repondu a mon courrier de 2011 il me font une proposition de rupture conventionnelle mais leur calcule donne rien car leur calcule est basé apres mon courrier de 2011 a aujourd hui et comme j'ai meme pas fais la moitier des heures , en plus les congés qui reste ne seront pas payé et 4,5 ans en CDI donne une indemnité de 65€ que je trouve ridicule

que puis je faire et leur demander?

merci d'avance

sandra 

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1 réponse d'expert

Laurent Petits

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Le 28/09/2012

Bonjour,

Vous avez tous les détails de la rupture conventionnelle ici :
http://www.avocats-specialises.fr/rupture-conventionnel...

Dans le droit du travail :
http://www.avocats-specialises.fr/droit-du-travail

Cordialement,
Laurent



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http://licenciement.comprendrechoisir.com/qr/voir/146055/licenciement-conventionnel
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